Conseils et veille sociale

Conseils

Vous ne disposez pas d’un service ressources humaines en charge de la gestion de votre personnel, ou vous souhaitez valider des points techniques avant une décision sociale importante.

Nous vous aidons à sécuriser la gestion sociale quotidienne de votre établissement.

Un conseiller Fidec Social se charge de répondre, sur simple appel à l’ensemble de vos interrogations en droit du travail (le droit disciplinaire, droit du licenciement, le décompte des congés, les droits et obligations des représentants du personnel, le traitement de la maladie, la Négociation Annuelle Obligatoire, le règlement intérieur, les classifications, les salaires, les contrats, le calcul des charges sociales, faire face à l’absence du salarié……) et vous assiste dans la réalisation de vos documents sociaux et de vos procédures.

Veille sociale

Vous souhaitez être au courant des nouveautés sociales en avant première pour parer aux revendications, pour anticiper les conséquences sur votre activité,  en apprécier le coût, et faire les modifications qui s’imposent dans vos paies, vos contrats de travail, votre recrutement…

Fidec Social vous propose une veille complète de la législation sociale sur :

– la nouvelle réglementation sociale (code du travail modifié, avenant à l’A.I.T, nouvelles cotisations, modifications de taux ou de plafonds)

– les nouveaux avenants conventionnels de branches (nouvelle valeur du point, nouvelles classifications, nouveaux articles..)

– la jurisprudence sociale …

Vous êtes informés des évolutions et des projets en cours par une  note d’information qui vous permet de vous approprier rapidement l’actualité sociale pour rester au contact de vos partenaires sociaux.