PROCEDURE DISCIPLINAIRE/ LICENCIEMENT
 | Le pouvoir disciplinaire de l’employeur ne peut se faire que dans le respect des droits des salariés et impose donc un certain formalisme. Trop souvent les employeurs perdent leur droit de sanctionner, ou se retrouvent condamnés par le tribunal pour des procédures irrégulières. En conformité avec votre règlement intérieur, nous vous assistons dans le choix de la juste sanction, proportionnelle à la faute commise :
Nous vous accompagnons dans la procédure à suivre pour éviter toute mauvaise surprise. |
